main_bannera

Craftsmansip Spirit ຂອງ Wuhan Chidian Technology Pressure Sensor ຜູ້ຜະລິດ

Wuhan Chidian Technology Co., Ltd. ເປັນຫນຶ່ງຄວາມກົດດັນ sensor ມືອາຊີບ, ການຄົ້ນຄວ້າເຕັກໂນໂລຊີແລະການພັດທະນາ, ການຜະລິດ, ເປັນຫນຶ່ງໃນວິສາຫະກິດທີ່ມີປະສົບການ 25 ປີຂອງມືອາຊີບດ້ານວິຊາການ.

"ຈິດໃຈຊ່າງຫັດຖະກໍາ" ຂອງເຊັນເຊີຄວາມກົດດັນແມ່ນຄວາມຄິດຫຼັກຂອງຜູ້ຜະລິດຂອງພວກເຮົາ

'ມືອາຊີບ, ຄຸນນະພາບ, ເຕັກໂນໂລຢີ, ຈຸດສຸມ' ຂອງເຊັນເຊີຄວາມກົດດັນແມ່ນການພັດທະນາວັດທະນະທໍາຂອງບໍລິສັດຂອງພວກເຮົາ.

ຜູ້ກໍ່ຕັ້ງບໍລິສັດ Chidian ເປັນວິສະວະກອນອາວຸໂສຄົນຫນຶ່ງ, ເນື່ອງຈາກຄວາມມັກແລະຄວາມອຸທິດຕົນຂອງເຄື່ອງຈັກໄຟຟ້າ, ຫຼັງຈາກຈົບການສຶກສາຈາກເຄື່ອງຈັກຂຸດຄົ້ນບໍ່ແຮ່ຂອງມະຫາວິທະຍາໄລ Yangtze ຂອງຈີນໃນປີ 1983, ໃນປີດຽວກັນໄດ້ເຮັດວຽກຢູ່ໃນຫ້ອງການບໍລິຫານນ້ໍາມັນ Jianghan, ສະຖາບັນອຸປະກອນຂຸດເຈາະ. , ແລະມີສ່ວນຮ່ວມໃນ: ອຸປະກອນການເຈາະຂອງລະບົບການຄວບຄຸມ pneumatic ແລະການຄົ້ນຄວ້າຕົ້ນສະບັບແລະການອອກແບບ, ແລະເປັນພາລະບົດບາດຫຼັກທີ່ຈະຮັບຜິດຊອບສໍາລັບການສ້າງຕັ້ງສະຖານີການທົດສອບ pneumatic ນ້ໍາມັນຕົ້ນສະບັບ.
实用专利
ໃນ​ປີ 1992​, ຜູ້​ກໍ່​ຕັ້ງ​ໄດ້​ຍ້າຍ​ໄປ Wuhan ໃນ​ການ​ຕອບ​ສະ​ຫນອງ​ກັບ​ແຜນ​ການ​ແນະ​ນໍາ Wuhan 100 talent​.ຫຼັງຈາກນັ້ນ, ເຮັດວຽກຢູ່ໃນມະຫາວິທະຍາໄລ Geosciences ຂອງຈີນເພື່ອເຂົ້າຮ່ວມໃນການອອກແບບຕົ້ນຕໍແລະການພັດທະນາ "ເຊັນເຊີຄວາມກົດດັນຍານພາຫະນະກົນຈັກ" ໃນປີ 2003. ໃນຕອນຕົ້ນຂອງປີ 2005, ການຜະລິດຂະຫນາດໃຫຍ່ໄດ້ວາງອອກໃນຕະຫຼາດ, ຫຼັງຈາກນັ້ນລາວໄດ້ຮັບຮາງວັນ "ສິດທິບັດການນໍາໃຊ້ເສດຖະກິດແຫ່ງຊາດ. “ກຸ່ມ​ບໍລິສັດ​ໄດ້​ຮັບ​ຮູ້​ຢ່າງ​ກວ້າງ​ຂວາງ ​ແລະ ​ໄດ້​ຮັບ​ການ​ຍ້ອງຍໍ​ຢ່າງ​ແຂງ​ແຮງ​ຈາກ​ຕະຫຼາດ, ມີ​ວິ​ສາ​ຫະກິດ​ຫຼາຍ​ແຫ່ງ​ໄດ້​ເຂົ້າ​ຮ່ວມ​ການ​ຜະລິດ, ດ້ວຍ​ເຫດ​ນັ້ນ​ສ້າງ GDP ​ໃຫ້​ແກ່​ເສດຖະກິດ​ແຫ່ງ​ຊາດ​ນັບ​ຕື້​ຕື້​ກີບ.ແລະສົມບູນໄດ້ດີກວ່າຜະລິດຕະພັນ Siemens ທີ່ນິຍົມໃນເວລານັ້ນ.

ອີງໃສ່ຫຼາຍປີຂອງການເຮັດວຽກທີ່ອຸດົມສົມບູນໃນອຸດສາຫະກໍາເຄື່ອງຈັກແລະນ້ໍາມັນ, ວິທະຍາໄລແລະຄວາມພ້ອມໃນພາກສະຫນາມຂອງເຄື່ອງຈັກອຸດສາຫະກໍາຫນັກຂອງ Electronic Auto Air / Oil Pressure Sensor ທີ່ຜະລິດໂດຍ Chidian ໄດ້ວາງພື້ນຖານທີ່ເຂັ້ມແຂງ.Sametime ການແຕກງອກຂອງ ການສ້າງຜູ້ຜະລິດເຊັນເຊີຄວາມກົດດັນໃຫມ່ໂດຍອີງໃສ່ຄຸນນະພາບສູງ, ຈະຖືກນໍາໃຊ້ຢ່າງກວ້າງຂວາງໃນຍານພາຫະນະການຄ້າ, ເຄື່ອງຈັກກໍ່ສ້າງ, ເຄື່ອງຈັກກະສິກໍາ, ຍານພາຫະນະພະລັງງານໃຫມ່, ລະບົບປັບອາກາດ, ລະບົບພະລັງງານເຄື່ອງຈັກ, ເຄື່ອງຈັກອັດຕະໂນມັດອຸດສາຫະກໍາແລະອື່ນໆ.


ເວລາປະກາດ: 03-06-2019